Mandlige chefer tjener stadig mest

Kvindelige ledere tjener fortsat markant mindre end mandlige, viser en undersøgelse, som organisationen Lederne har foretaget blandt 21.232 ledere.

Det skriver Jyllands-Posten.

Dermed er de danske arbejdspladser ikke kommet tættere på ligeløn mellem mandlige og kvindelige ledere i de 10 år, som Lederne har undersøgt lønforskellene.

Tværtimod er lønforskellen siden 2003 steget fra 6,5 procent til 7,0 procent i dag.

- Jeg er rigtig skuffet og ked af, at tallene ser ud, som de gør. Der sker intet til trods for, at der både hos os og i samfundet har været kraftigt stigende fokus på ligeløn, siger direktør Vibeke Skytte fra Lederne til Jyllands-Posten.